Bandung, Hrtime.co.id – Gaji karyawan Erafone pada 2026 tidak memiliki satu angka yang berlaku untuk seluruh Indonesia karena penghasilan dipengaruhi posisi, lokasi penempatan, status pekerjaan, dan insentif. Dari sejumlah lowongan 2026, posisi retail seperti Sales Assistant dan Frontliner berada pada kisaran yang berbeda-beda sesuai wilayah penempatan. Erafone sendiri merupakan bagian dari Erajaya Group melalui PT […]
Bandung, HRtime.co.id – UU Ketenagakerjaan merupakan dasar hukum utama yang mengatur hubungan antara pekerja, pengusaha, dan pemerintah di Indonesia. Meskipun banyak orang masih merujuk pada UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, perlu dipahami bahwa sejumlah ketentuannya telah diubah melalui regulasi UU Cipta Kerja yang saat ini berlaku berdasarkan UU No. 6 Tahun 2023. Karena […]
Bandung, HRTime.co.id – UU Cipta Kerja merupakan salah satu regulasi yang paling banyak dicari oleh pekerja, perusahaan, HRD, maupun pelaku usaha karena mengubah berbagai ketentuan penting dalam bidang ketenagakerjaan dan investasi. Saat ini, dasar hukum yang berlaku adalah Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2022 tentang Cipta […]
Gaji bidan di puskesmas menjadi salah satu informasi yang paling sering dicari oleh lulusan kebidanan maupun tenaga kesehatan yang ingin bekerja di fasilitas pelayanan kesehatan pemerintah. Selain besaran gaji, banyak orang juga ingin mengetahui perbedaan penghasilan antara bidan PNS, PPPK, honorer, dan non-ASN. Secara umum, gaji bidan di puskesmas bergantung pada status kepegawaian. Bidan yang […]
Gaji pemain sinetron per episode menjadi salah satu informasi yang paling sering dicari oleh masyarakat. Banyak orang penasaran apakah seorang artis bisa memperoleh puluhan juta rupiah hanya dari satu episode sinetron. Jawabannya, besar kecilnya honor sangat bergantung pada popularitas, peran, rumah produksi, stasiun televisi, hingga kontrak yang disepakati. Tidak ada tarif baku yang berlaku untuk […]
Gaji PT T.RAD Indonesia menjadi salah satu informasi yang paling banyak dicari oleh pencari kerja, khususnya yang ingin berkarier di kawasan industri Jababeka, Cikarang. Selain nominal gaji, banyak calon pelamar juga ingin mengetahui bidang usaha perusahaan, jam kerja, fasilitas, hingga peluang pengembangan karier. PT T.RAD Indonesia merupakan perusahaan penanaman modal asing (PMA) asal Jepang yang […]
Gaji di PT Pura Barutama Kudus menjadi salah satu informasi yang paling banyak dicari oleh pencari kerja di Jawa Tengah. Selain ingin mengetahui kisaran penghasilan, banyak calon pelamar juga penasaran mengenai jam kerja, fasilitas, budaya kerja, hingga peluang karier di perusahaan ini. PT Pura Barutama merupakan bagian dari Pura Group, salah satu perusahaan manufaktur terbesar […]
Banyak orang penasaran dengan gaji damkar karena profesi ini memiliki risiko kerja yang tinggi sekaligus menjadi salah satu ujung tombak pelayanan publik. Besaran penghasilan petugas pemadam kebakaran ternyata tidak sama, karena dipengaruhi oleh status kepegawaian, masa kerja, pangkat, golongan, serta kebijakan pemerintah daerah. Selain menerima gaji pokok, sebagian petugas damkar juga memperoleh berbagai tunjangan sesuai […]
Bandung, HRTime.co.id – Menghubungi HRD melalui WhatsApp kini menjadi hal yang umum dalam proses rekrutmen. Namun, cara chat HRD di WA tetap harus diperhatikan agar pesan yang kamu kirim terlihat profesional, sopan, dan meningkatkan peluang mendapatkan respons. Banyak pelamar gagal mendapatkan balasan bukan karena kualifikasinya kurang, melainkan karena pesan yang dikirim terlalu singkat, tidak jelas, […]
Bandung, HRTime.co.id – Tabel gaji PNS 2026 menjadi informasi yang paling banyak dicari oleh ASN, calon peserta CPNS, hingga masyarakat yang ingin mengetahui besaran gaji pokok Pegawai Negeri Sipil. Hingga pertengahan tahun 2026, pemerintah masih menggunakan PP Nomor 5 Tahun 2024 sebagai dasar penggajian PNS karena belum ada regulasi baru yang mengubah nominal gaji pokok. […]
Bandung, HRTime.co.id – SOP HR adalah dokumen yang berisi standar prosedur kerja untuk seluruh aktivitas Human Resources agar setiap proses berjalan konsisten, efektif, dan sesuai kebijakan perusahaan. Mulai dari rekrutmen, penggajian, penilaian kinerja, hingga proses karyawan mengundurkan diri, semuanya sebaiknya memiliki prosedur yang jelas. Dokumen ini tidak hanya membantu tim HR bekerja lebih terstruktur, tetapi […]