Gaji Karyawan Pelindo Jakarta, Surabaya, Medan hingga Makassar

Bandung, Hrtime.co.id – Pelindo atau PT Pelabuhan Indonesia merupakan BUMN hasil merger dari empat perusahaan pelabuhan (Pelindo I, II, III, dan IV) yang kini mengelola operasional pelabuhan di seluruh Indonesia.

Sebagai perusahaan dengan skala operasional besar dan cakupan wilayah luas, gaji karyawan Pelindo memiliki struktur yang mengikuti sistem grading dan disesuaikan dengan posisi, jenjang karier, serta lokasi penempatan.

Gaji karyawan Pelindo tidak bisa disebut dengan satu angka karena penghasilan berbeda berdasarkan status kepegawaian, jabatan, wilayah kerja, masa kerja, serta struktur remunerasi yang berlaku.

Data resmi Pelindo menunjukkan bahwa remunerasi karyawan organik tingkat terendah pada 2025 berada di kisaran Rp6,13 juta sampai Rp12,095 juta per bulan di beberapa wilayah dan unit yang dilaporkan perusahaan.

Angka tersebut penting karena lebih dapat dipertanggungjawabkan dibanding daftar gaji di internet yang sering mencantumkan nominal per jabatan tanpa menjelaskan sumbernya.

Pelindo sendiri memiliki 6.515 karyawan organik pada 31 Desember 2025, sementara total pekerja yang dicatat mencapai 28.504 orang setelah memasukkan kategori nonorganik.

Lalu, berapa sebenarnya gaji karyawan Pelindo, apakah lulusan SMA bisa mendapatkan gaji besar, bagaimana dengan karyawan kontrak dan security, serta apakah Pelindo memberikan tunjangan? Berikut pembahasan lengkapnya.

Berapa Gaji Karyawan Pelindo 2026?

Gaji karyawan Pelindo 2026 tidak memiliki satu nominal resmi yang berlaku untuk semua pegawai. Pelindo memiliki berbagai fungsi pekerjaan dan struktur organisasi, sehingga penghasilan ditentukan sesuai jabatan, kompetensi, tanggung jawab, status kepegawaian, serta kebijakan remunerasi perusahaan.

Data resmi terbaru yang tersedia dalam Laporan Keberlanjutan Pelindo 2025 memberikan salah satu indikator paling berguna, yaitu remunerasi karyawan organik tingkat terendah dibandingkan upah minimum wilayah kerja. Data ini bukan berarti semua pegawai Pelindo menerima nominal tersebut, melainkan menunjukkan batas remunerasi karyawan organik dengan tingkat terendah yang dilaporkan perusahaan.

Data Remunerasi Terendah Karyawan Organik Pelindo

Wilayah/Unit	UMP 2025	Remunerasi Organik Tingkat Terendah
Kantor Pusat, DKI Jakarta	Rp5.396.791	Rp12.095.000
Regional 1, Sumatera Utara	Rp2.992.559	Rp7.992.000
Regional 2, DKI Jakarta	Rp5.396.791	Rp12.095.000
Regional 3, Jawa Timur	Rp2.305.985	Rp9.935.000
Regional 4, Sulawesi Selatan	Rp3.657.527	Rp6.130.000
SPTP, Jawa Timur	Rp2.305.985	Rp9.935.000
SPMT, Sumatera Utara	Rp2.992.559	Rp7.992.000
SPSL, DKI Jakarta	Rp5.396.791	Rp12.095.000

Sumber: Laporan Keberlanjutan PT Pelabuhan Indonesia (Persero) 2025.

Catatan penting: angka dalam tabel adalah remunerasi karyawan organik tingkat terendah, bukan rata-rata gaji dan bukan daftar gaji semua jabatan.

Apakah Gaji Karyawan Pelindo Besar?

Jika dibandingkan dengan UMP 2025 pada wilayah yang dilaporkan, remunerasi karyawan organik tingkat terendah Pelindo memang berada di atas upah minimum daerah tersebut.

Contohnya, Pelindo mencatat remunerasi tingkat terendah sebesar Rp12,095 juta di Kantor Pusat Jakarta, dibandingkan UMP DKI Jakarta 2025 sebesar Rp5,396 juta. Artinya, angka tersebut sekitar 224 persen dari UMP yang menjadi pembanding.

Di Jawa Timur, remunerasi terendah yang dilaporkan sebesar Rp9,935 juta, sedangkan UMP 2025 yang digunakan sebagai pembanding sebesar Rp2,305 juta. Perusahaan mencatat persentasenya sekitar 431 persen.

Apakah Rp12 Juta Merupakan Gaji Semua Karyawan Pelindo?

Tidak.

Rp12,095 juta merupakan angka remunerasi karyawan organik tingkat terendah untuk Kantor Pusat dan beberapa entitas yang tercantum dalam tabel Pelindo.

Seorang manager, senior specialist, engineer, atau pejabat struktural tentu memiliki struktur penghasilan yang berbeda. Sebaliknya, pekerja nonorganik atau tenaga alih daya juga tidak dapat langsung disamakan dengan karyawan organik.

Karena itu, angka Rp12 juta tidak boleh ditulis sebagai “gaji rata-rata karyawan Pelindo”.

Gaji Karyawan Pelindo Berdasarkan Wilayah

Pencarian gaji karyawan Pelindo sering dibagi berdasarkan kota seperti Jakarta, Surabaya, Medan, dan Makassar. Hal ini wajar karena Pelindo mengelola jaringan pelabuhan dan operasi yang tersebar di berbagai wilayah Indonesia.

Namun, struktur organisasi Pelindo setelah integrasi tidak lagi tepat jika hanya menggunakan istilah lama seperti “Pelindo 1”, “Pelindo 2”, “Pelindo 3”, dan “Pelindo 4”. Pelindo saat ini menggunakan struktur perusahaan induk, regional, dan subholding berdasarkan klaster bisnis.

Gaji Karyawan Pelindo Jakarta

Untuk Kantor Pusat Jakarta, data resmi Pelindo 2025 mencatat remunerasi karyawan organik tingkat terendah sebesar Rp12.095.000.

Angka ini dibandingkan dengan UMP DKI Jakarta 2025 sebesar Rp5.396.791 dan berada pada 224 persen dari UMP tersebut.

Jadi, jika kamu mencari gaji karyawan Pelindo Jakarta, angka Rp12,095 juta bisa digunakan sebagai salah satu indikator resmi level terendah karyawan organik, bukan sebagai rata-rata seluruh pegawai.

Gaji Karyawan Pelindo Surabaya

Surabaya masuk dalam wilayah Regional 3 Jawa Timur, sedangkan data Pelindo juga mencantumkan PT Pelindo Terminal Petikemas atau SPTP dengan lokasi pembanding Jawa Timur.

Remunerasi karyawan organik tingkat terendah yang dilaporkan untuk Regional 3 dan SPTP adalah Rp9.935.000.

Karena Pelindo memiliki berbagai jabatan, angka tersebut tidak bisa digunakan untuk menyimpulkan bahwa seluruh karyawan Pelindo Surabaya menerima Rp9,935 juta.

Gaji Karyawan Pelindo Medan

Medan berkaitan dengan wilayah Regional 1 Sumatera Utara serta SPMT yang tercantum dalam laporan keberlanjutan.

Pelindo mencatat remunerasi karyawan organik tingkat terendah di wilayah tersebut sebesar Rp7.992.000, dibandingkan UMP Sumatera Utara 2025 sebesar Rp2.992.559.

Sekali lagi, angka tersebut adalah indikator tingkat terendah karyawan organik, bukan gaji rata-rata seluruh pegawai.

Gaji Karyawan Pelindo Makassar

Makassar berada dalam cakupan Regional 4 Sulawesi Selatan.

Laporan Pelindo 2025 mencatat remunerasi karyawan organik tingkat terendah untuk Regional 4 sebesar Rp6.130.000, dibandingkan UMP Sulawesi Selatan 2025 sebesar Rp3.657.527.

Perbedaan nominal antarwilayah tidak otomatis berarti perusahaan memiliki standar yang sepenuhnya berbeda. Struktur pekerjaan, unit bisnis, lokasi, jabatan, dan status kepegawaian tetap menjadi faktor penting.

Gaji Karyawan Pelindo BUMN

PT Pelabuhan Indonesia (Persero) atau Pelindo merupakan BUMN yang bergerak dalam jasa kepelabuhanan. Setelah integrasi Pelindo, perusahaan beroperasi dengan struktur perusahaan induk, regional, dan subholding sesuai klaster bisnis.

Status sebagai BUMN membuat Pelindo memiliki tata kelola dan kebijakan remunerasi yang tidak sama dengan perusahaan swasta biasa. Namun, status BUMN juga tidak berarti semua pekerja yang bekerja di lingkungan pelabuhan otomatis berstatus pegawai organik Pelindo.

Siapa yang Disebut Karyawan Organik?

Dalam laporan keberlanjutan 2025, Pelindo menjelaskan bahwa karyawan organik adalah pekerja yang memiliki Nomor Induk Pekerja Pelabuhan (NIPP), termasuk karyawan dalam masa percobaan yang telah diangkat oleh perusahaan. Jumlahnya pada akhir 2025 mencapai 6.515 orang.

Inilah kelompok yang perlu dibedakan dari pekerja nonorganik.

Gaji Karyawan Kontrak Pelindo

Pertanyaan mengenai gaji karyawan kontrak Pelindo perlu dijawab dengan hati-hati karena istilah “kontrak” dapat merujuk pada hubungan kerja yang berbeda.

Dalam laporan Pelindo, kategori nonorganik mencakup antara lain BOD Non-Pelindo, PKWT, TAD, dan pemborongan. Pada 2025, jumlah nonorganik yang dilaporkan mencapai 21.989 orang.

Perusahaan juga menjelaskan bahwa remunerasi pekerja outsourcing dijaga agar berada di atas UMP yang berlaku di masing-masing wilayah.

Apakah Gaji Kontrak Sama dengan Karyawan Tetap?

Belum tentu.

Perbedaan dapat muncul karena status hubungan kerja, perusahaan pemberi kerja, jenis pekerjaan, kontrak, tunjangan, serta struktur benefit.

Karena itu, seseorang yang bekerja di area Pelindo belum tentu memiliki slip gaji dari PT Pelabuhan Indonesia (Persero).

Misalnya, tenaga alih daya dapat bekerja di lingkungan operasional Pelindo tetapi hubungan kerja dan administrasi penggajiannya berada pada perusahaan penyedia tenaga kerja.

Gaji Karyawan Tetap Pelindo

Karyawan organik Pelindo memiliki status yang berbeda dari pekerja nonorganik.

Data resmi 2025 mencatat 6.515 karyawan organik, turun dari 6.754 pada 2024. Komposisi tersebut mencakup berbagai tingkat pendidikan dan usia.

Namun, Pelindo tidak mempublikasikan tabel terbuka yang berisi “gaji pokok setiap jabatan” untuk seluruh karyawan organik.

Berapa Gaji Pokok Karyawan Pelindo?

Gaji pokok tidak dapat ditentukan hanya dari angka remunerasi terendah.

Remunerasi adalah konsep yang lebih luas daripada gaji pokok. Komponennya dapat berkaitan dengan gaji, tunjangan, benefit, dan komponen kompensasi lain sesuai kebijakan perusahaan.

Karena itu, artikel yang menulis “gaji pokok semua karyawan Pelindo pasti RpX” tanpa sumber resmi sebaiknya tidak dijadikan patokan.

Gaji Pelindo Lulusan SMA

Lulusan SMA atau sederajat memiliki peluang bekerja di lingkungan Pelindo, tetapi pendidikan bukan satu-satunya faktor yang menentukan gaji.

Data resmi Pelindo menunjukkan bahwa pada 2025 terdapat 1.284 karyawan organik dengan pendidikan SLTA. Jumlah tersebut menunjukkan bahwa lulusan SLTA memang ada dalam komposisi karyawan organik perusahaan.

Namun, data pendidikan tersebut tidak dapat digunakan untuk mengatakan bahwa semua lulusan SMA memperoleh nominal gaji tertentu.

Apa yang Memengaruhi Gaji Lulusan SMA?

Beberapa faktor yang perlu diperhatikan antara lain:

• posisi yang dilamar;
• grade atau level jabatan;
• pengalaman;
• kompetensi teknis;
• lokasi kerja;
• status kepegawaian;
• unit bisnis;
• tanggung jawab pekerjaan;
• tunjangan;
• insentif;
• lembur jika berlaku.

Jadi, gaji Pelindo lulusan SMA tidak otomatis sama untuk semua orang.

Gaji Pelindo Terminal Petikemas

PT Pelindo Terminal Petikemas atau SPTP merupakan salah satu entitas dalam ekosistem Pelindo yang bergerak pada bisnis terminal petikemas.

Dalam data remunerasi Pelindo 2025, SPTP yang dicantumkan dengan lokasi Jawa Timur memiliki remunerasi karyawan organik tingkat terendah sebesar Rp9.935.000.

Angka ini dapat menjadi referensi resmi untuk memahami level remunerasi terendah yang dilaporkan, tetapi tidak bisa dianggap sebagai gaji seluruh karyawan SPTP.

Apakah Operator Terminal Mendapat Gaji Rp9,9 Juta?

Tidak bisa langsung disimpulkan demikian.

Nama posisi seperti operator, teknisi, planner, supervisor, atau staf administrasi dapat memiliki grade dan struktur kompensasi berbeda.

Selain itu, operator yang bekerja melalui perusahaan alih daya juga memiliki status berbeda dari karyawan organik.

Gaji Security Pelindo

Gaji security Pelindo tidak bisa ditentukan hanya dengan menyebut nama “Pelindo”.

Salah satu alasannya adalah pekerjaan keamanan dapat masuk ke dalam layanan tenaga alih daya atau penyedia jasa tertentu. Pelindo Daya Sejahtera atau PDS sendiri merupakan bagian dari ekosistem Pelindo yang bergerak dalam penyediaan tenaga alih daya, asesmen, pelatihan, dan konsultansi.

Pada 2022, Pelindo menyebut PDS mengelola lebih dari 10.000 pekerja TAD Pelindo Group setelah mendapatkan tambahan pengelolaan 4.625 pekerja.

Apakah Security Pelindo Termasuk Pegawai Pelindo?

Belum tentu.

Jika security direkrut melalui perusahaan penyedia jasa, maka status hubungan kerjanya bisa berbeda dari karyawan organik Pelindo.

Inilah alasan mengapa pencarian “gaji security Pelindo” sebaiknya dibedakan menjadi:

1. security organik, jika memang ada posisi tersebut dalam struktur internal;
2. security outsourcing/TAD;
3. security dari vendor pemborongan jasa.

Masing-masing dapat memiliki skema penghasilan berbeda.

Gaji Karyawan Pelindo Daya Sejahtera

Pelindo Daya Sejahtera atau PDS memiliki posisi yang berbeda dengan PT Pelabuhan Indonesia (Persero) sebagai perusahaan induk.

PDS berfokus pada penyediaan tenaga alih daya, asesmen, pelatihan, dan konsultansi. Dalam ekosistem Pelindo, PDS memiliki peran penting dalam pengelolaan tenaga kerja tertentu.

Karena itu, gaji karyawan PDS tidak boleh disamakan dengan gaji karyawan organik Pelindo.

Mengapa Banyak Angka Gaji PDS Berbeda di Internet?

Situs-situs pihak ketiga sering memuat tabel gaji PDS dengan puluhan hingga ratusan posisi. Namun, angka tersebut tidak selalu dilengkapi metodologi, tanggal survei, lokasi, atau sumber resmi perusahaan.

Karena itu, tabel semacam itu lebih tepat dianggap sebagai referensi tidak resmi, bukan daftar gaji resmi PDS.

Tunjangan Karyawan Pelindo

Selain gaji, karyawan dapat menerima berbagai bentuk benefit sesuai status, jabatan, kebijakan perusahaan, dan ketentuan yang berlaku.

Pelindo dalam laporan keuangannya mencatat adanya berbagai kewajiban dan program imbalan kerja, termasuk program pensiun, penghargaan masa bakti, manfaat kesehatan pensiunan, dan imbalan kerja jangka panjang lainnya. Pada 2025, total liabilitas imbalan kerja yang tercatat untuk perusahaan dan entitas anak mencapai sekitar Rp8,10 triliun.

Angka tersebut merupakan liabilitas akuntansi imbalan kerja, bukan total uang tunai yang dibayarkan sebagai gaji pada tahun berjalan.

Benefit yang Perlu Diperhatikan

Secara umum, calon pekerja perlu membedakan:

• gaji pokok;
• tunjangan tetap;
• tunjangan jabatan;
• tunjangan kinerja;
• insentif;
• lembur;
• fasilitas kesehatan;
• program pensiun;
• penghargaan masa kerja;
• benefit lainnya sesuai status dan kebijakan perusahaan.

Tidak semua komponen tersebut otomatis diterima oleh setiap pekerja.

Slip Gaji Pelindo

Pencarian slip gaji Pelindo cukup populer karena banyak orang ingin mengetahui berapa uang yang benar-benar diterima setelah potongan.

Namun, slip gaji asli merupakan dokumen pribadi karyawan dan tidak seharusnya dipublikasikan tanpa izin pemiliknya.

Karena itu, artikel ini tidak menyajikan atau mengklaim sebuah gambar slip gaji tertentu sebagai slip gaji resmi Pelindo.

Apa Saja yang Biasanya Ada di Slip Gaji?

Secara umum, slip gaji dapat berisi:

• identitas pekerja;
• periode pembayaran;
• gaji pokok;
• tunjangan;
• lembur;
• insentif;
• pendapatan lain;
• potongan pajak;
• BPJS atau potongan lain;
• total pendapatan;
• total potongan;
• take home pay.

Komponen aktual tetap mengikuti sistem payroll perusahaan dan status pekerja.

Gaji Direktur Pelindo

Gaji direktur Pelindo tidak bisa disamakan dengan gaji karyawan biasa.

Direksi merupakan organ perusahaan yang memiliki tanggung jawab strategis atas pengelolaan Pelindo. Struktur remunerasi Direksi dan Dewan Komisaris ditetapkan melalui mekanisme tata kelola perusahaan dan keputusan RUPS dengan mempertimbangkan ketentuan yang berlaku. Pelindo juga memiliki Komite Nominasi dan Remunerasi yang mengawasi kebijakan nominasi dan remunerasi Direksi, tim manajemen, serta karyawan.

Karena itu, angka yang beredar di media sosial mengenai “gaji direktur Pelindo” perlu diperiksa apakah yang dimaksud adalah gaji, tunjangan, remunerasi, tantiem, atau total kompensasi.

Kenapa Angka Direktur Bisa Sangat Besar?

Remunerasi pejabat eksekutif tidak hanya terdiri atas gaji bulanan.

Komponen dapat mencakup:

• gaji;
• tunjangan;
• fasilitas;
• insentif;
• bonus berdasarkan kinerja;
• manfaat jangka panjang;
• komponen remunerasi lainnya.

Karena itu, jangan membandingkan “total remunerasi direksi setahun” dengan “gaji bulanan karyawan” secara langsung.

Berapa Rata-Rata Gaji Karyawan Pelindo?

Pelindo tidak mempublikasikan angka sederhana berupa “rata-rata gaji seluruh karyawan” yang bisa digunakan sebagai angka tunggal untuk semua pencari kerja.

Yang tersedia secara resmi antara lain jumlah pekerja, distribusi pendidikan, usia, status kepegawaian, dan indikator remunerasi karyawan organik tingkat terendah.

Karena itu, membuat angka rata-rata dari daftar gaji situs pihak ketiga berisiko menyesatkan.

Mengapa Rata-Rata Gaji Bisa Menyesatkan?

Bayangkan satu perusahaan memiliki:

• operator;
• staf;
• engineer;
• supervisor;
• manager;
• general manager;
• direktur.

Jika seluruh gaji dijumlahkan lalu dibagi jumlah orang, hasilnya akan dipengaruhi oleh jumlah dan kompensasi pegawai pada setiap level.

Angka rata-rata juga tidak menunjukkan gaji yang paling umum diterima pekerja.

Untuk pencari kerja, median atau rentang berdasarkan posisi biasanya lebih berguna daripada satu angka rata-rata.

Kenapa Daftar Gaji Pelindo di Internet Berbeda-Beda?

Jika kamu pernah menemukan artikel yang mencantumkan gaji Pelindo Rp3 juta, Rp6 juta, Rp10 juta, Rp20 juta, bahkan puluhan juta rupiah, perbedaan tersebut tidak otomatis berarti salah.

Masalahnya adalah banyak situs menggunakan sumber berbeda dan mencampurkan:

• gaji pokok;
• total pendapatan;
• tunjangan;
• perkiraan;
• data lama;
• data anak perusahaan;
• data perusahaan sebelum merger;
• data outsourcing;
• data lowongan;
• data crowdsourcing.

Mana yang Sebaiknya Dipercaya?

Untuk informasi perusahaan, prioritaskan:

1. laporan tahunan Pelindo;
2. laporan keberlanjutan Pelindo;
3. laporan keuangan;
4. laman karier resmi;
5. dokumen resmi anak perusahaan;
6. informasi rekrutmen resmi.

Pelindo menyediakan laporan tahunan, laporan keberlanjutan, laporan keuangan, dan investor memo melalui laman hubungan investornya.

Cara Menilai Tawaran Gaji Pelindo

Jika kamu mendapatkan tawaran kerja di Pelindo atau perusahaan dalam Pelindo Group, jangan hanya melihat angka gaji pokok.

Bandingkan seluruh paket kompensasi.

Checklist Sebelum Menerima Tawaran

Periksa:

• status kepegawaian;
• nama perusahaan yang menandatangani kontrak;
• posisi;
• lokasi penempatan;
• gaji pokok;
• tunjangan tetap;
• tunjangan tidak tetap;
• lembur;
• bonus;
• BPJS;
• cuti;
• fasilitas kesehatan;
• masa kontrak;
• peluang pengangkatan;
• aturan resign;
• jadwal kerja;
• sistem shift.

Hal yang paling penting adalah memastikan apakah kontrak menyebut PT Pelabuhan Indonesia (Persero) atau salah satu anak perusahaan/vendor.

Peluang Kerja di Pelindo

Pelindo menyediakan informasi karier melalui kanal resminya. Pada laman karier, perusahaan juga pernah membuka program magang Pelindo Group melalui Magenta untuk mahasiswa dan fresh graduate.

Untuk pencari kerja, kanal resmi jauh lebih aman dibandingkan mengandalkan unggahan lowongan dari akun yang tidak jelas.

Tips Mencari Lowongan Pelindo

Sebelum melamar:

1. cek website resmi Pelindo;
2. cek laman karier;
3. periksa nama badan hukum;
4. baca persyaratan pendidikan;
5. periksa lokasi penempatan;
6. pastikan proses seleksi;
7. jangan membayar biaya rekrutmen;
8. jangan menyerahkan data sensitif kepada pihak yang tidak terverifikasi.

Perusahaan resmi tidak seharusnya meminta pelamar membayar sejumlah uang agar diterima bekerja.

Kesimpulan

Gaji karyawan Pelindo 2026 tidak memiliki satu angka yang berlaku untuk semua pegawai. Berdasarkan data resmi Pelindo dalam Laporan Keberlanjutan 2025, remunerasi karyawan organik tingkat terendah yang dilaporkan berada di angka Rp12,095 juta di Kantor Pusat Jakarta, Rp9,935 juta di Jawa Timur, Rp7,992 juta di Sumatera Utara, dan Rp6,13 juta di Sulawesi Selatan.

Angka tersebut bukan rata-rata gaji karyawan Pelindo dan bukan gaji pokok semua jabatan. Ini merupakan indikator remunerasi karyawan organik dengan tingkat terendah pada wilayah/unit yang dilaporkan.

Pelindo mencatat 6.515 karyawan organik pada akhir 2025, sementara total pekerja yang dilaporkan mencapai 28.504 orang karena turut memasukkan pekerja nonorganik seperti PKWT, TAD, BOD Non-Pelindo, dan pemborongan.

Perbedaan status tersebut penting ketika membahas gaji karyawan tetap, karyawan kontrak, security, tenaga alih daya, maupun pekerja di Pelindo Daya Sejahtera. Jangan langsung menyamakan semua orang yang bekerja di lingkungan pelabuhan dengan karyawan organik PT Pelabuhan Indonesia (Persero).

Untuk kamu yang sedang mempertimbangkan karier di Pelindo, fokuslah bukan hanya pada angka gaji. Status kepegawaian, jabatan, lokasi, tunjangan, benefit, peluang karier, dan perusahaan yang menandatangani kontrak sama pentingnya untuk diperiksa.