Gaji Karyawan PDAM Lulusan S1, SMA, Kontrak hingga Direktur

Bandung, Hrtime.co.id – Gaji karyawan PDAM 2026 tidak memiliki satu nominal yang berlaku untuk seluruh Indonesia. Besar penghasilan pegawai dipengaruhi jabatan, pangkat atau golongan, pendidikan, masa kerja, status kepegawaian, kinerja, serta kemampuan keuangan masing-masing BUMD Air Minum.

Karena itu, angka gaji karyawan PDAM di Jakarta bisa berbeda dengan pegawai PDAM di Bekasi, Makassar, Surabaya, Indramayu atau Balikpapan. Bahkan pegawai dengan pendidikan yang sama belum tentu menerima penghasilan yang sama jika jabatan, masa kerja dan komponen tunjangannya berbeda.

Regulasi terbaru juga perlu diperhatikan. Permendagri No. 23 Tahun 2024 tentang Organ dan Kepegawaian Badan Usaha Milik Daerah Air Minum mulai berlaku pada 31 Desember 2024 dan mencabut Permendagri No. 2 Tahun 2007.

Lalu, berapa sebenarnya gaji karyawan PDAM? Apakah lulusan S1 otomatis mendapatkan gaji lebih tinggi, bagaimana dengan lulusan SMA, pegawai kontrak dan pegawai tetap, serta apakah pegawai PDAM mendapatkan pensiun?

Berikut penjelasan lengkapnya.

Berapa Gaji Karyawan PDAM 2026?

Tidak ada angka tunggal yang bisa disebut sebagai gaji karyawan PDAM 2026 untuk semua daerah. Penghasilan pegawai BUMD Air Minum ditetapkan berdasarkan sistem remunerasi perusahaan dan dipengaruhi posisi, tanggung jawab, kinerja serta kemampuan keuangan perusahaan.

Sebagai gambaran, data yang pernah dipublikasikan Katadata mencantumkan kisaran berbeda untuk berbagai posisi PDAM, mulai dari pegawai kontrak sekitar Rp1,8 juta, staf sekitar Rp3 juta-Rp3,5 juta, hingga direktur sekitar Rp6 juta. Namun data tersebut merupakan gambaran lama, bukan standar gaji nasional 2026.

Contoh yang lebih baru juga memperlihatkan betapa lebarnya perbedaan antarwilayah. Pada PDAM Tirta Naga Aceh Selatan, misalnya, pemberitaan 2025 menyebut direktur menerima sekitar Rp12 juta per bulan, sementara sebagian pegawai menerima sekitar Rp2,5 juta atau di bawah Rp2 juta.

Sementara itu, di PDAM Tirta Tebo Emas Kabupaten Lebong, pemberitaan 2025 menyebut penghasilan direktur sekitar Rp12 jutaan termasuk tunjangan, sedangkan staf berada di kisaran Rp5 jutaan dan sebagian pekerja lainnya lebih rendah.

Artinya, angka tersebut sebaiknya digunakan sebagai contoh, bukan patokan nasional.

Gambaran kisaran penghasilan

Berikut gambaran yang lebih aman digunakan sebagai referensi awal:

Posisi/status	Gambaran penghasilan	Catatan
Pegawai kontrak	Sekitar Rp1,8 juta–Rp3 juta+	Sangat bergantung daerah dan kontrak
Operator/petugas lapangan	Sekitar Rp2,5 juta–Rp4 juta+	Dipengaruhi jabatan dan wilayah
Staf administrasi/teknis	Sekitar Rp3 juta–Rp6 juta+	Bisa lebih tinggi dengan masa kerja
Staf/pegawai berpengalaman	Sekitar Rp5 juta–Rp8 juta+	Bukan standar nasional
Supervisor/manajerial	Dapat di atas Rp7 juta	Bergantung struktur perusahaan
Direktur	Dapat mencapai belasan juta atau lebih	Ditetapkan sesuai aturan BUMD

Angka di atas bukan tabel gaji resmi nasional. Nominal aktual harus mengacu pada peraturan perusahaan, keputusan direksi, regulasi daerah dan kontrak kerja masing-masing BUMD.

Kenapa Gaji PDAM Berbeda-beda?

Perbedaan gaji PDAM terjadi karena masing-masing BUMD Air Minum memiliki skala usaha dan kondisi keuangan yang berbeda.

Permendagri No. 23 Tahun 2024 bahkan mengelompokkan BUMD Air Minum berdasarkan jumlah pelanggan. BUMDAM kecil memiliki paling banyak 50.000 pelanggan, kategori sedang 50.001-100.000 pelanggan, sedangkan kategori besar memiliki lebih dari 100.000 pelanggan.

Skala perusahaan tersebut tentu dapat berpengaruh terhadap struktur organisasi, jumlah pegawai, tanggung jawab jabatan dan kemampuan perusahaan memberikan remunerasi.

Faktor yang memengaruhi gaji

Beberapa faktor utamanya meliputi:

• pendidikan;
• pangkat dan golongan;
• jabatan;
• masa kerja;
• pengalaman;
• beban pekerjaan;
• lokasi perusahaan;
• kinerja;
• status pegawai;
• kemampuan keuangan BUMD;
• kebijakan direksi;
• tunjangan dan insentif.

Jadi, pertanyaan “berapa gaji karyawan PDAM?” sebenarnya harus dilanjutkan dengan pertanyaan: PDAM mana, posisi apa, status pegawainya apa dan berapa lama masa kerjanya?

Gaji Karyawan PDAM Lulusan S1

Lulusan S1 mempunyai peluang untuk masuk ke posisi yang membutuhkan kompetensi profesional atau teknis tertentu. Namun, gelar S1 tidak otomatis berarti semua pegawai mendapatkan nominal gaji yang sama.

Dalam aturan lama PDAM, misalnya, struktur pangkat dapat mengaitkan pendidikan dengan pangkat awal. Permendagri No. 2 Tahun 2007 yang kini sudah dicabut pernah mengatur bahwa lulusan D-IV/S1 dan pascasarjana dapat diangkat pada jenjang Staf Muda golongan C/1.

Namun, aturan tersebut tidak boleh dianggap sebagai ketentuan gaji nasional yang masih berlaku pada 2026, karena Permendagri No. 23 Tahun 2024 telah mencabut Permendagri No. 2 Tahun 2007.

Berapa gaji pegawai PDAM S1?

Sebagai gambaran pasar, lulusan S1 yang masuk ke posisi staf profesional dapat memperoleh penghasilan beberapa juta rupiah per bulan, tetapi nominal pastinya sangat bergantung pada BUMD.

Karena itu, lebih tepat menggunakan istilah kisaran penghasilan berdasarkan posisi, bukan mengatakan “lulusan S1 pasti mendapat RpX”.

Contohnya, S1 teknik yang bekerja sebagai engineer atau staf teknis dapat memiliki struktur penghasilan berbeda dengan S1 akuntansi yang bekerja di bagian keuangan.

Gaji Karyawan PDAM Lulusan SMA

Lulusan SMA atau SMK juga dapat bekerja di BUMD Air Minum, terutama untuk posisi operasional, administrasi tertentu, teknisi, petugas lapangan atau pekerjaan lain sesuai kebutuhan perusahaan.

Namun, status pekerjaan menjadi faktor penting.

Pegawai kontrak dapat menerima penghasilan yang berbeda dari pegawai tetap. Permendagri No. 2 Tahun 2007 yang sudah dicabut pernah mengatur bahwa tenaga honorer atau kontrak diberi honorarium yang ditetapkan direksi dengan berpedoman pada upah minimum provinsi atau kabupaten/kota.

Dalam praktiknya, nominal yang diterima dapat dipengaruhi oleh kontrak, lokasi, jenis pekerjaan dan kebijakan BUMD.

Apakah lulusan SMA bisa menjadi pegawai tetap?

Bisa, tetapi tergantung persyaratan rekrutmen masing-masing BUMD.

Tidak semua lowongan PDAM mensyaratkan S1. Beberapa posisi operasional justru dapat membuka peluang bagi lulusan SMA/SMK, sedangkan posisi profesional membutuhkan diploma atau sarjana.

Karena itu, pelamar sebaiknya tidak hanya melihat besaran gaji, tetapi juga:

• syarat pendidikan;
• batas usia;
• pengalaman;
• jenis kontrak;
• masa percobaan;
• tunjangan;
• jaminan sosial;
• peluang menjadi pegawai tetap.

Pangkat dan Golongan Pegawai PDAM

Pangkat dan golongan merupakan salah satu keyword penting yang sering dicari ketika orang membahas gaji karyawan PDAM.

Namun, sistemnya perlu dilihat berdasarkan aturan terbaru perusahaan. Struktur lama yang menggunakan jenjang seperti Pegawai Dasar, Pelaksana dan Staf memang pernah digunakan dalam pedoman PDAM. Contohnya, dokumen pemerintah daerah mencatat jenjang A sampai D dengan ruang tertentu.

Tetapi jangan langsung menyamakan sistem tersebut dengan struktur pegawai PDAM di seluruh Indonesia pada 2026.

Permendagri No. 23 Tahun 2024 kini menjadi regulasi nasional terbaru mengenai organ dan kepegawaian BUMD Air Minum.

Apakah golongan PDAM sama dengan golongan PNS?

Tidak.

Pegawai BUMD bukan PNS. Karena itu, istilah pangkat/golongan yang digunakan dalam sebuah PDAM tidak otomatis sama dengan golongan ruang PNS.

Ini penting karena banyak artikel di internet membuat tabel “golongan PDAM = golongan PNS” seolah-olah berlaku nasional.

Padahal, struktur kepegawaian dapat ditetapkan berdasarkan ketentuan BUMD dan kebijakan perusahaan.

Gaji Karyawan Tetap PDAM vs Karyawan Kontrak

Status kepegawaian merupakan salah satu faktor paling penting ketika membandingkan gaji.

Pegawai tetap umumnya memiliki hubungan kerja yang lebih panjang dan memperoleh paket hak sesuai ketentuan perusahaan. Sementara pegawai kontrak bekerja berdasarkan perjanjian untuk periode tertentu.

Perbedaan tidak hanya terletak pada gaji pokok, tetapi juga bisa mencakup tunjangan, insentif, fasilitas, jaminan sosial dan hak setelah hubungan kerja berakhir.

Gaji karyawan kontrak PDAM

Tidak ada satu angka nasional untuk gaji karyawan kontrak PDAM.

Contoh aktual di Makassar menunjukkan seorang tenaga kontrak PDAM menerima honor Rp2,4 juta per bulan. Kasus tersebut diberitakan Detik pada 2025 ketika terjadi persoalan PHK terhadap pegawai kontrak PDAM Makassar.

Angka tersebut menunjukkan mengapa pengguna tidak sebaiknya menganggap semua pegawai PDAM menerima gaji tinggi.

Gaji karyawan tetap PDAM

Pegawai tetap dapat memperoleh komponen penghasilan yang lebih lengkap sesuai aturan perusahaan.

Dalam kerangka BUMD, PP No. 54 Tahun 2017 menyebut penghasilan pegawai BUMD paling banyak terdiri atas:

• gaji;
• tunjangan;
• fasilitas;
• jasa produksi atau insentif pekerjaan.

PP tersebut juga mengharuskan BUMD mengikutsertakan pegawainya dalam program jaminan kesehatan, jaminan hari tua dan jaminan sosial lainnya sesuai peraturan perundang-undangan.

Tunjangan Karyawan PDAM

Gaji pokok bukan satu-satunya sumber penghasilan pegawai.

PP No. 54 Tahun 2017 secara eksplisit menyebut bahwa penghasilan pegawai BUMD dapat terdiri atas gaji, tunjangan, fasilitas serta jasa produksi atau insentif pekerjaan.

Besarnya tentu berbeda antarperusahaan.

Jenis tunjangan yang mungkin diterima

Tunjangan atau benefit dapat berupa:

• tunjangan kesehatan;
• tunjangan keluarga;
• tunjangan jabatan;
• tunjangan kinerja;
• tunjangan makan;
• tunjangan transportasi;
• THR;
• insentif;
• jasa produksi;
• fasilitas pekerjaan.

Sebagai contoh, sebuah peraturan daerah mengenai PDAM mencantumkan tunjangan keluarga, kesehatan/asuransi kesehatan, jabatan, kinerja dan THR sebagai komponen yang dapat diberikan perusahaan.

Namun, tidak semua PDAM wajib memberikan nominal dan jenis tunjangan yang sama.

Apakah Pegawai PDAM Dapat Pensiun?

Jawabannya perlu dibedakan antara hak pensiun sebagai pegawai dan jaminan sosial ketenagakerjaan.

Pegawai BUMD bukan PNS sehingga mereka tidak otomatis mendapatkan pensiun dengan skema PNS.

PP No. 54 Tahun 2017 menyebut BUMD wajib mengikutsertakan pegawainya pada program jaminan kesehatan, jaminan hari tua dan jaminan sosial lainnya sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.

Selain itu, terdapat PP No. 45 Tahun 2015 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Pensiun yang menjadi dasar program jaminan pensiun dalam sistem ketenagakerjaan.

Jadi, apakah pegawai PDAM dapat pensiun?

Bisa mendapatkan manfaat jaminan sosial atau hak purna tugas sesuai kepesertaan dan ketentuan yang berlaku, tetapi tidak sama dengan pensiun PNS.

Selain jaminan sosial, peraturan internal atau regulasi daerah tertentu juga dapat mengatur batas usia pensiun dan hak pegawai.

Sebagai contoh historis, Permendagri No. 2 Tahun 2007 pernah menetapkan batas usia pensiun pegawai PDAM 56 tahun. Namun aturan tersebut sudah dicabut oleh Permendagri No. 23 Tahun 2024 sehingga angka tersebut tidak boleh dipakai sebagai ketentuan umum 2026.

Berapa Gaji Direktur PDAM?

Gaji direktur PDAM sangat bervariasi dan tidak dapat disamakan dengan gaji pegawai biasa.

PP No. 54 Tahun 2017 mengatur organ BUMD dan penghasilan direksi melalui kerangka tata kelola BUMD. Untuk BUMD tertentu, detail penghasilan direksi ditentukan berdasarkan regulasi dan keputusan pemilik modal yang berlaku.

Contoh di lapangan menunjukkan rentangnya cukup besar.

Pada PDAM Tirta Naga Aceh Selatan, pemberitaan Juli 2025 menyebut gaji direktur sebesar Rp12 juta per bulan.

Sementara pada PDAM Nunukan, Kompas pada 2025 melaporkan gaji direktur yang mencapai Rp48,8 juta per bulan, angka yang menjadi sorotan DPRD setempat.

Dua contoh tersebut memperlihatkan bahwa tidak tepat menetapkan satu nominal nasional untuk gaji direktur PDAM.

Faktor yang menentukan gaji direktur

Beberapa faktor yang dapat berpengaruh antara lain:

• skala BUMD;
• jumlah pelanggan;
• kemampuan keuangan perusahaan;
• target kinerja;
• ukuran organisasi;
• peraturan kepala daerah;
• keputusan pemilik modal;
• tanggung jawab jabatan;
• indikator kinerja;
• fasilitas dan insentif.

Karena itu, pertanyaan “berapa gaji direktur PDAM?” harus dijawab berdasarkan nama PDAM dan daerahnya.

Gaji BUMD PDAM dan Perbedaan dengan PNS

PDAM merupakan bagian dari BUMD Air Minum. Karena itu, pegawainya tidak boleh disamakan begitu saja dengan aparatur sipil negara.

PP No. 54 Tahun 2017 mengatur bahwa pegawai BUMD memperoleh penghasilan yang adil dan layak sesuai beban pekerjaan, tanggung jawab dan kinerja. Direksi menetapkan penghasilan pegawai sesuai rencana kerja dan anggaran BUMD.

Artinya, kemampuan finansial perusahaan ikut berperan dalam sistem remunerasi.

Inilah salah satu alasan gaji pegawai PDAM di satu kota bisa jauh berbeda dengan PDAM di kota lain.

Gaji PAM Jaya

PAM JAYA merupakan salah satu BUMD Air Minum yang beroperasi di Jakarta.

Untuk PAM JAYA, jangan langsung menggunakan angka yang beredar di situs agregator gaji sebagai angka resmi. Bahkan pada 2025 pernah beredar informasi rekrutmen PAM JAYA dengan klaim gaji Rp5 juta-Rp20 juta, tetapi informasi tersebut dinyatakan tidak benar oleh pemeriksa fakta.

Regulasi DKI juga menunjukkan bahwa pegawai PAM JAYA merupakan pekerja perusahaan yang pengangkatan, pemberhentian, kedudukan, hak dan kewajibannya ditetapkan berdasarkan perjanjian kerja serta ketentuan ketenagakerjaan. Regulasi tersebut juga memberikan kewenangan kepada direksi untuk menetapkan gaji dan tunjangan pegawai.

Berapa gaji PAM Jaya?

Tidak ada sumber resmi yang dapat dijadikan dasar untuk menyatakan bahwa semua pegawai PAM JAYA menerima nominal tertentu.

Beberapa situs pihak ketiga memang mencantumkan angka gaji berdasarkan jabatan, tetapi angka tersebut sebaiknya diposisikan sebagai estimasi atau data tidak terverifikasi, bukan tabel gaji resmi PAM JAYA.

Untuk pelamar kerja, informasi paling aman adalah melihat pengumuman rekrutmen resmi dan kontrak kerja yang diberikan perusahaan.

Gaji Karyawan PDAM Berdasarkan Daerah

Pencarian seperti gaji karyawan PDAM Bekasi, Makassar, Indramayu, Surabaya dan Balikpapan cukup populer karena pengguna ingin mengetahui nominal lokal.

Masalahnya, tidak semua PDAM mempublikasikan struktur gaji pegawai secara terbuka. Karena itu, angka yang beredar di internet perlu diperiksa sumber dan tahun datanya.

Gaji karyawan PDAM Bekasi

Untuk PDAM/Perumda Air Minum di Bekasi, nominal gaji tidak dapat ditentukan hanya berdasarkan nama daerah.

Sebagai contoh, sebuah dokumen perkara yang tersedia secara publik menyebut adanya penghasilan dari PDAM Bekasi yang pada 2023 disebut mengikuti angka UMR/UMK sekitar Rp5,158 juta. Namun ini merupakan informasi dalam konteks dokumen perkara, bukan tabel gaji resmi seluruh pegawai PDAM Bekasi.

Jadi, angka tersebut tidak seharusnya dijadikan patokan untuk semua jabatan.

Gaji karyawan PDAM Makassar

Data Makassar memberikan contoh yang cukup jelas mengenai perbedaan status kerja.

Detik melaporkan seorang pegawai kontrak PDAM Makassar menerima Rp2,4 juta per bulan. Kasus tersebut terkait tenaga kontrak bagian lapangan yang menangani kebocoran pipa.

Pada sisi lain, penelitian 2025 mengenai kompensasi pegawai PDAM Makassar menemukan bahwa kompensasi finansial yang diteliti mencakup gaji, penyesuaian berdasarkan tanggung jawab pekerjaan, insentif, tunjangan, cuti dengan gaji penuh dan perlindungan asuransi kesehatan serta tenaga kerja.

Gaji karyawan PDAM Indramayu

Untuk PDAM Indramayu, tidak tepat mencantumkan angka gaji nasional tanpa dokumen resmi terbaru dari perusahaan atau pemerintah daerah.

Nominal dapat berbeda antara pegawai tetap, kontrak, staf, teknisi, supervisor dan pejabat struktural.

Jika artikel menargetkan keyword lokal ini, sebaiknya angka dimasukkan hanya setelah memperoleh dokumen resmi seperti peraturan kepala daerah, keputusan direksi atau laporan perusahaan yang dapat diverifikasi.

Gaji karyawan PDAM Surabaya

Untuk Surabaya, informasi mengenai gaji pegawai yang beredar di internet juga cukup beragam.

Salah satu sumber tidak resmi yang beredar menyebut staf mendapat gaji pokok sekitar Rp4 juta dan tunjangan sekitar Rp2,6 juta, sementara pegawai kontrak disebut memiliki angka berbeda. Karena sumber tersebut bukan dokumen resmi perusahaan, angka ini sebaiknya tidak ditulis sebagai gaji resmi PDAM Surabaya.

Gaji karyawan PDAM Balikpapan

Sama seperti daerah lain, gaji karyawan PDAM Balikpapan tidak memiliki satu nominal untuk semua pegawai.

Perbedaan jabatan, masa kerja, pendidikan, status kepegawaian dan tunjangan dapat menghasilkan take-home pay yang berbeda.

Untuk mendapatkan angka yang benar-benar akurat, pembaca perlu mengacu pada informasi rekrutmen atau ketentuan remunerasi resmi BUMD Air Minum setempat.

Slip Gaji Karyawan PDAM

Slip gaji PDAM adalah dokumen yang menunjukkan rincian penghasilan pegawai dalam periode pembayaran tertentu.

Umumnya slip gaji dapat memuat:

• nama pegawai;
• nomor pegawai;
• jabatan;
• periode pembayaran;
• gaji pokok;
• tunjangan;
• insentif;
• lembur jika ada;
• potongan;
• iuran jaminan sosial;
• pajak;
• total bruto;
• total potongan;
• gaji bersih.

Namun, format setiap perusahaan dapat berbeda.

Apakah ada contoh slip gaji PDAM di internet?

Ada berbagai dokumen yang mengatasnamakan slip gaji PDAM di internet, tetapi pengguna harus berhati-hati.

Jangan mengunggah atau menyebarkan slip gaji asli yang memuat NIK, nomor rekening, alamat, NPWP, nomor pegawai atau data pribadi lainnya.

Slip gaji adalah dokumen yang mengandung informasi sensitif dan sebaiknya hanya digunakan untuk keperluan administratif yang sah.

Gaji Karyawan PDAM 2025 vs 2026

Keyword gaji karyawan PDAM 2025 masih banyak dicari karena sebagian artikel lama belum diperbarui.

Namun, tidak tepat mengatakan bahwa gaji PDAM otomatis naik dengan persentase tertentu pada 2026. Perubahan penghasilan dapat bergantung pada keputusan perusahaan, kondisi keuangan, kebijakan daerah, kenaikan upah minimum yang relevan bagi pekerja tertentu, masa kerja dan sistem remunerasi.

Yang paling penting, 2026 memiliki kerangka regulasi yang berbeda dari era Permendagri 2/2007 karena kini Permendagri 23/2024 sudah berlaku.

Apakah Kerja di PDAM Menjanjikan?

Bagi pencari kerja, PDAM atau BUMD Air Minum dapat menjadi pilihan menarik karena bidang usahanya bersifat vital dan membutuhkan banyak jenis tenaga kerja.

Namun, jangan menilai pekerjaan hanya berdasarkan rumor gaji.

Sebelum menerima pekerjaan, perhatikan:

1. Status kerja kontrak atau tetap.
2. Gaji pokok bukan hanya total penghasilan.
3. Tunjangan apakah tetap atau berdasarkan kinerja.
4. THR bagaimana ketentuannya.
5. Jaminan sosial pastikan kepesertaan jelas.
6. Masa percobaan pahami aturan sebelum menandatangani.
7. Jam kerja terutama untuk petugas lapangan.
8. Peluang karier termasuk kenaikan jabatan.
9. Lokasi kerja apakah ada mutasi atau penempatan.
10. Ketentuan pensiun/purna tugas tanyakan sejak awal.

Kesimpulan

Gaji karyawan PDAM 2026 tidak bisa disamaratakan untuk seluruh Indonesia. Penghasilan dipengaruhi jabatan, pendidikan, pangkat atau jenjang internal, masa kerja, status pegawai, kinerja, lokasi dan kemampuan keuangan masing-masing BUMD Air Minum.

Untuk lulusan S1, peluang masuk ke posisi profesional dan teknis lebih besar, tetapi gelar sarjana tidak otomatis menentukan nominal gaji. Sementara lulusan SMA/SMK juga dapat memperoleh kesempatan pada posisi tertentu sesuai kebutuhan dan persyaratan rekrutmen.

Status pegawai tetap dan kontrak juga menghasilkan struktur penghasilan dan hak yang berbeda. Contoh di Makassar menunjukkan tenaga kontrak dapat menerima Rp2,4 juta per bulan, sedangkan contoh beberapa PDAM daerah lain memperlihatkan nominal staf maupun direktur yang jauh berbeda.

Untuk gaji direktur PDAM, nominalnya bisa sangat bervariasi karena dipengaruhi skala BUMD, regulasi daerah, keputusan pemilik modal dan kinerja perusahaan. Contoh yang diberitakan pada 2025 menunjukkan perbedaan yang sangat lebar antarwilayah.

Sementara soal pensiun, pegawai PDAM bukan PNS sehingga tidak otomatis memperoleh pensiun seperti ASN. Namun, BUMD wajib mengikutsertakan pegawai dalam jaminan kesehatan, jaminan hari tua dan jaminan sosial lainnya sesuai ketentuan yang berlaku.