Bandung, Hrtime.co.id – PT Kawan Lama Sejahtera merupakan salah satu grup ritel terbesar di Indonesia yang menaungi berbagai brand ternama seperti Ace Hardware, Informa, dan Toys Kingdom.
Sebagai perusahaan dengan skala bisnis yang luas, gaji karyawan PT Kawan Lama memiliki struktur yang bervariasi tergantung posisi, unit bisnis, dan lokasi penempatan.
Artikel ini akan membahas secara rinci kisaran gaji di setiap posisi, lengkap dengan tunjangan dan benefit yang berlaku.
Mengenal PT Kawan Lama Group
PT Kawan Lama Group merupakan grup usaha nasional yang telah beroperasi selama puluhan tahun dan memiliki berbagai lini bisnis di sektor ritel, industri, properti, makanan dan minuman, hingga gaya hidup.
Beberapa merek yang berada di bawah Kawan Lama Group antara lain:
- AZKO (sebelumnya ACE Hardware Indonesia)
- Informa
- Informa Electronics
- Selma
- Toys Kingdom
- Pendopo
- Krisbow
- Chatime Indonesia
- Cupbop
- Pet Kingdom
Dengan ribuan karyawan di seluruh Indonesia, perusahaan secara rutin membuka lowongan kerja untuk lulusan SMA/SMK hingga perguruan tinggi.
Berapa Gaji Karyawan PT Kawan Lama Tahun 2026?
Secara umum, gaji karyawan PT Kawan Lama mengikuti standar industri ritel nasional dan disesuaikan dengan UMP atau UMK di wilayah penempatan. Jabatan, pengalaman kerja, serta tanggung jawab juga memengaruhi besarnya penghasilan yang diterima.
Berikut estimasi kisaran gaji berdasarkan berbagai data pasar kerja, informasi rekrutmen, dan laporan karyawan.
| Jabatan | Estimasi Gaji per Bulan |
|---|---|
| Store Crew | Rp3.800.000 – Rp5.500.000 |
| Kasir | Rp3.800.000 – Rp5.500.000 |
| Sales Executive | Rp4.500.000 – Rp7.500.000 |
| Warehouse Staff | Rp4.500.000 – Rp6.500.000 |
| Customer Service | Rp4.500.000 – Rp6.500.000 |
| Admin | Rp4.500.000 – Rp6.500.000 |
| Supervisor | Rp7.000.000 – Rp10.000.000 |
| Assistant Store Manager | Rp8.000.000 – Rp12.000.000 |
| Store Manager | Rp10.000.000 – Rp16.000.000 |
| Staff Kantor Pusat | Rp6.000.000 – Rp12.000.000 |
Angka di atas merupakan estimasi dan dapat berubah sesuai kebijakan perusahaan, lokasi kerja, pengalaman, serta hasil evaluasi kinerja.
Gaji Sales Executive Kawan Lama Group
Sales Executive bertugas memberikan pelayanan kepada pelanggan, menawarkan produk, membantu proses penjualan, serta mencapai target yang ditetapkan perusahaan.
Estimasi gaji Sales Executive berada pada kisaran Rp4,5 juta hingga Rp7,5 juta per bulan. Posisi ini juga berpotensi memperoleh insentif penjualan apabila target berhasil dicapai.
Gaji Karyawan AZKO Kawan Lama Group
AZKO merupakan salah satu unit bisnis terbesar di bawah Kawan Lama Group yang bergerak di bidang perlengkapan rumah tangga dan gaya hidup.
Store Crew maupun Sales Advisor di AZKO umumnya memperoleh gaji sekitar Rp3,8 juta hingga Rp5,8 juta per bulan, tergantung lokasi toko dan pengalaman kerja.
Gaji Karyawan Chatime Kawan Lama Group
Chatime Indonesia juga berada dalam naungan Kawan Lama Group. Posisi seperti Barista atau Crew Outlet memiliki kisaran gaji sekitar Rp3,8 juta hingga Rp5,5 juta per bulan.
Selain gaji pokok, beberapa outlet memberikan insentif berdasarkan performa penjualan.
Gaji Store Supervisor Kawan Lama Group
Supervisor bertanggung jawab mengawasi operasional toko, mengatur jadwal kerja karyawan, memastikan pelayanan pelanggan berjalan baik, serta membantu pencapaian target penjualan.
Estimasi gaji Store Supervisor berkisar antara Rp7 juta hingga Rp10 juta per bulan, belum termasuk bonus dan tunjangan.
Apakah Gaji PT Kawan Lama Mengikuti UMR?
Ya, secara umum gaji pokok disesuaikan dengan UMP atau UMK daerah penempatan.
Karena itu, gaji karyawan di Jakarta biasanya berbeda dengan Bandung, Surabaya, Semarang, Medan, maupun kota lainnya. Perbedaan tersebut merupakan praktik umum dalam industri ritel nasional.
Fasilitas Karyawan Kawan Lama Group
Selain gaji pokok, Kawan Lama Group dikenal memberikan berbagai fasilitas bagi karyawannya.
Beberapa fasilitas yang umumnya diberikan meliputi:
- BPJS Kesehatan.
- BPJS Ketenagakerjaan.
- THR.
- Bonus kinerja.
- Insentif penjualan untuk posisi tertentu.
- Uang lembur.
- Program pelatihan.
- Kesempatan promosi.
- Cuti tahunan.
- Diskon karyawan pada produk tertentu sesuai kebijakan perusahaan.
Jenis fasilitas dapat berbeda pada setiap unit bisnis maupun jabatan.
Jenjang Karier di Kawan Lama Group
Sebagai perusahaan besar, Kawan Lama Group memiliki jalur karier yang cukup jelas.
Jenjang karier umumnya meliputi:
- Store Crew.
- Senior Store Crew.
- Sales Executive Senior.
- Supervisor.
- Assistant Store Manager.
- Store Manager.
- Area Manager.
- Regional Manager.
Karyawan yang memiliki performa baik berpeluang memperoleh promosi maupun rotasi ke unit bisnis lain.
Cara Melamar Kerja di Kawan Lama Group
Kamu dapat melamar pekerjaan melalui portal karier resmi perusahaan.
Langkah-langkahnya sebagai berikut:
- Buka portal Kawan Lama Karir.
- Cari posisi sesuai kualifikasi.
- Buat akun pelamar.
- Lengkapi data diri dan unggah CV.
- Kirim lamaran.
- Ikuti proses seleksi administrasi, tes, dan wawancara.
Pastikan hanya melamar melalui kanal resmi perusahaan dan jangan pernah membayar biaya apa pun selama proses rekrutmen.
Contoh Komponen Slip Gaji Karyawan PT Kawan Lama
Slip gaji setiap bulan biasanya memuat beberapa komponen berikut.
| Komponen | Keterangan |
|---|---|
| Gaji Pokok | Pendapatan utama |
| Tunjangan Jabatan | Sesuai posisi |
| Bonus | Berdasarkan performa |
| Insentif | Untuk posisi tertentu |
| Lembur | Jika ada |
| Potongan BPJS | Sesuai aturan |
| Pajak PPh 21 | Bila berlaku |
| Take Home Pay | Total gaji bersih |
Nominal pada setiap komponen dapat berbeda tergantung jabatan dan kebijakan perusahaan.
FAQ
Berapa gaji karyawan PT Kawan Lama?
Store Crew umumnya memperoleh gaji sekitar Rp3,8 juta hingga Rp5,5 juta per bulan, sedangkan supervisor sekitar Rp7 juta hingga Rp10 juta per bulan.
Berapa gaji Sales Executive Kawan Lama Group?
Estimasi gaji Sales Executive berada pada kisaran Rp4,5 juta hingga Rp7,5 juta per bulan, belum termasuk insentif.
Apakah Kawan Lama memberikan bonus?
Ya. Beberapa posisi memperoleh bonus, insentif penjualan, THR, dan berbagai tunjangan sesuai kebijakan perusahaan.
Bagaimana cara melamar kerja di Kawan Lama?
Pelamar dapat mengirimkan lamaran melalui portal Kawan Lama Karir dan mengikuti seluruh tahapan seleksi yang ditentukan perusahaan.
Kesimpulan
Gaji karyawan PT Kawan Lama tahun 2026 tergolong kompetitif dibanding perusahaan ritel nasional lainnya. Besaran penghasilan dipengaruhi oleh jabatan, pengalaman, lokasi kerja, serta unit bisnis tempat karyawan ditempatkan.
Selain gaji pokok, perusahaan juga menawarkan bonus, tunjangan, pelatihan, dan peluang promosi yang cukup baik.
