Bandung, Hrtime.co.id – Gaji karyawan Erafone pada 2026 tidak memiliki satu angka yang berlaku untuk seluruh Indonesia karena penghasilan dipengaruhi posisi, lokasi penempatan, status pekerjaan, dan insentif. Dari sejumlah lowongan 2026, posisi retail seperti Sales Assistant dan Frontliner berada pada kisaran yang berbeda-beda sesuai wilayah penempatan. Erafone sendiri merupakan bagian dari Erajaya Group melalui PT […]
Bandung, Hrtime.co.id – Banyak calon tutor maupun dosen ingin mengetahui gaji tutor UT sebelum mendaftar sebagai tutor di Universitas Terbuka. Informasi yang paling sering dicari meliputi besaran honor, sistem pembayaran, hingga kapan honor tutor dicairkan. Besaran honor tutor UT tidak menggunakan sistem gaji bulanan seperti pegawai tetap. Pembayaran umumnya diberikan berdasarkan penugasan mengajar, jumlah kelas, […]
Bandung, Hrtime.co.id – Bekerja di balik seragam biru-kuning-merah Indomaret menawarkan ritme kerja yang dinamis sekaligus jenjang karier yang terstruktur. Sebagai salah satu pelopor minimarket modern di Indonesia, perusahaan ini menerapkan sistem kompensasi yang disesuaikan dengan tanggung jawab jabatan, lokasi penempatan kerja, serta masa bakti setiap karyawan. Biar kamu tidak meraba-raba soal paket kesejahteraan dan fasilitas […]
Bandung, Hrtime.co.id – Memulai karier di industri ritel modern seperti Alfamart menawarkan pengalaman kerja yang dinamis sekaligus membuka peluang jenjang karier yang jelas. Namun, di balik seragam merah yang sering kita temui sehari-hari, setiap posisi pekerjaan memiliki skema kompensasi dan tanggung jawab harian yang berbeda-beda tergantung pada lokasi penempatan gerai serta masa kerja. Biar kamu […]
Bandung, Hrtime.co.id – Meniti karier di dunia kesehatan mental menawarkan dinamika yang sangat beragam. Seseorang yang memegang gelar psikolog bisa berkiprah di berbagai sektor, mulai dari rumah sakit, instansi pemerintah, institusi pendidikan, korporasi sebagai HRD, hingga membuka ruang konsultasi atau praktik mandiri. Variasi jalur karier ini tentu berbanding lurus dengan skema kompensasi yang akan diterima. […]
Bandung, HRTime.co.id – Pintu pendaftaran Badan Pusat Statistik (BPS) selalu diserbu ribuan pencari kerja setiap kali proyek pendataan berskala nasional kembali digelar. Terlebih dengan dimulainya hajatan besar Sensus Ekonomi 2026 (SE2026) tahun ini, antusiasme masyarakat untuk ikut ambil bagian sebagai petugas lapangan melonjak drastis. Wajar saja, selain memberikan pengalaman kerja birokrasi yang berharga, posisi ini […]
Bandung, HRTime.co.id – Software payroll adalah aplikasi yang digunakan perusahaan untuk mengelola proses penggajian karyawan secara otomatis, mulai dari menghitung gaji, tunjangan, lembur, pajak, BPJS, hingga menghasilkan slip gaji. Dengan sistem ini, perusahaan dapat mengurangi kesalahan perhitungan sekaligus mempercepat proses pembayaran gaji. Seiring berkembangnya teknologi HR, penggunaan software payroll tidak lagi terbatas pada perusahaan besar. […]
Bandung, HRTime.co.id – Payroll adalah sistem yang digunakan perusahaan untuk mengelola seluruh proses penggajian karyawan, mulai dari menghitung gaji pokok, tunjangan, lembur, potongan, pajak, hingga mentransfer gaji ke rekening karyawan. Sistem ini membantu perusahaan memastikan pembayaran gaji dilakukan secara tepat waktu dan sesuai peraturan yang berlaku. Bagi sebagian orang, istilah payroll sering hanya dikaitkan dengan […]
Bandung, HRTime.co.id – Performance management system adalah sistem yang digunakan perusahaan untuk merencanakan, mengukur, mengevaluasi, dan mengembangkan kinerja karyawan secara berkelanjutan. Sistem ini membantu organisasi memastikan setiap individu bekerja sesuai target bisnis sekaligus memiliki kesempatan untuk terus berkembang. Berbeda dengan penilaian kinerja yang biasanya dilakukan pada periode tertentu, performance management system berlangsung sepanjang tahun. Di […]
Bandung, HRTime.co.id – Performance review adalah proses evaluasi yang dilakukan perusahaan untuk menilai pencapaian kerja, kompetensi, perilaku, serta kontribusi seorang karyawan selama periode tertentu. Hasil evaluasi ini menjadi dasar dalam menentukan promosi, kenaikan gaji, bonus, hingga program pengembangan karier. Bagi perusahaan, performance review bukan sekadar memberikan nilai kepada karyawan. Evaluasi ini membantu memastikan setiap individu […]
Bandung, HRTime.co.id – Penilaian kinerja karyawan merupakan proses yang dilakukan perusahaan untuk mengukur kualitas kerja, produktivitas, kompetensi, dan kontribusi setiap karyawan terhadap tujuan organisasi. Hasil penilaian ini menjadi dasar dalam mengambil berbagai keputusan, mulai dari promosi jabatan, pemberian bonus, kenaikan gaji, hingga penyusunan program pelatihan. Bagi perusahaan, penilaian kinerja bukan sekadar memberikan nilai kepada karyawan. […]