Bandung, Hrtime.co.id – Profesi di bidang pelayaran masih menjadi salah satu pekerjaan dengan penghasilan yang menarik, terutama bagi mereka yang bekerja di kapal niaga, kapal pesiar, tanker, maupun kapal internasional. Namun, gaji pelayaran tidak memiliki nominal yang sama karena dipengaruhi oleh jabatan, jenis kapal, perusahaan, rute pelayaran, hingga pengalaman kerja.
Selain gaji pokok, awak kapal biasanya memperoleh berbagai tunjangan seperti uang layar, uang makan, bonus kontrak, asuransi, hingga fasilitas akomodasi selama bekerja. Hal inilah yang membuat total penghasilan pekerja pelayaran sering kali lebih besar dibandingkan nominal gaji pokoknya.
Kalau kamu ingin mengetahui berapa gaji pelayaran per bulan, baik di Indonesia maupun luar negeri, artikel ini akan membahasnya secara lengkap beserta jenjang karier, tugas, hingga faktor yang memengaruhi besaran penghasilan.
Apa yang Dimaksud dengan Gaji Pelayaran?
Istilah gaji pelayaran mengacu pada seluruh penghasilan yang diterima seseorang yang bekerja di sektor pelayaran atau perkapalan.
Profesi ini sangat beragam, mulai dari cadet, taruna, juru mudi, masinis, perwira, chief engineer, hingga kapten kapal. Setiap posisi memiliki tanggung jawab dan besaran gaji yang berbeda.
Komponen penghasilan umumnya terdiri dari:
- Gaji pokok.
- Uang layar (sea allowance).
- Tunjangan makan.
- Bonus kontrak.
- Tunjangan risiko.
- Asuransi kesehatan.
- Tunjangan perjalanan.
- Bonus kinerja.
Karena itu, total penghasilan pelaut sering kali jauh lebih tinggi dibandingkan gaji pokok yang tercantum dalam kontrak kerja.
Faktor yang Memengaruhi Gaji Pelayaran
Besaran gaji pelayaran dipengaruhi oleh berbagai faktor.
1. Jabatan
Semakin tinggi jabatan seseorang di atas kapal, semakin besar pula tanggung jawab dan penghasilannya.
2. Jenis Kapal
Kapal tanker, kapal LNG, kapal offshore, kapal pesiar, dan kapal curah biasanya menawarkan kompensasi yang berbeda.
3. Rute Pelayaran
Pelayaran internasional umumnya memberikan gaji lebih tinggi dibandingkan pelayaran domestik.
4. Pengalaman
Pelaut dengan masa kerja lebih panjang dan sertifikasi lengkap memiliki peluang memperoleh penghasilan lebih besar.
Perusahaan
Setiap perusahaan pelayaran memiliki kebijakan pengupahan yang berbeda.
Estimasi Gaji Pelayaran 2026
Berikut kisaran penghasilan berdasarkan jabatan yang umum dijumpai di industri pelayaran.
| Jabatan | Estimasi Gaji per Bulan |
|---|---|
| Cadet | Rp3 juta–Rp8 juta |
| Taruna Pelayaran | Rp2 juta–Rp6 juta (magang) |
| ABK (Able Seaman) | Rp6 juta–Rp12 juta |
| Oiler | Rp7 juta–Rp13 juta |
| Bosun | Rp10 juta–Rp18 juta |
| Mualim III | Rp12 juta–Rp22 juta |
| Mualim II | Rp18 juta–Rp30 juta |
| Chief Officer | Rp30 juta–Rp60 juta |
| Chief Engineer | Rp35 juta–Rp70 juta |
| Kapten Kapal | Rp40 juta–Rp120 juta+ |
Catatan: Nominal di atas merupakan estimasi berdasarkan jenis kapal, perusahaan, wilayah pelayaran, dan pengalaman kerja. Penghasilan aktual dapat berbeda.
Gaji Pelayaran di Indonesia
Banyak orang mencari informasi mengenai gaji pelayaran di Indonesia karena industri maritim nasional terus berkembang.
Perusahaan pelayaran nasional umumnya mengoperasikan:
- Kapal kontainer.
- Kapal tanker.
- Kapal batu bara.
- Kapal penumpang.
- Kapal logistik.
- Kapal tugboat.
- Kapal offshore.
Rata-rata penghasilan awak kapal di Indonesia berkisar antara Rp6 juta hingga lebih dari Rp40 juta per bulan, tergantung jabatan dan jenis kapal.
Gaji Pelayaran Luar Negeri
Pekerja pelayaran internasional biasanya memperoleh penghasilan yang lebih tinggi dibandingkan pelayaran domestik.
Selain karena menggunakan mata uang asing, perusahaan internasional juga memberikan berbagai tunjangan tambahan seperti:
- Bonus kontrak.
- Tiket pulang.
- Asuransi internasional.
- Uang makan.
- Akomodasi penuh.
- Bonus selesai kontrak.
Tidak sedikit pelaut Indonesia yang bekerja di perusahaan asing memperoleh total penghasilan puluhan hingga ratusan juta rupiah setiap bulan, terutama pada kapal tanker, LNG, offshore, dan kapal pesiar.
Gaji Pelayaran Kapal Pesiar
Salah satu keyword yang memiliki volume pencarian tinggi adalah gaji pelayaran kapal pesiar.
Awak kapal pesiar bekerja di berbagai divisi, mulai dari navigasi, mesin, hotel department, housekeeping, restoran, hiburan, hingga keamanan.
Secara umum, kisaran penghasilannya adalah:
- Crew hotel: Rp12 juta–Rp30 juta.
- Waiter: Rp15 juta–Rp35 juta.
- Housekeeping: Rp12 juta–Rp28 juta.
- Engine crew: Rp20 juta–Rp45 juta.
- Deck officer: Rp30 juta–Rp70 juta.
- Captain: dapat mencapai ratusan juta rupiah per bulan, tergantung perusahaan dan ukuran kapal.
Gaji Pelayaran Kapal Batu Bara
Selain kapal kontainer dan kapal penumpang, banyak pelaut Indonesia bekerja di kapal pengangkut batu bara. Pekerjaan ini dikenal memiliki tingkat risiko yang cukup tinggi karena beroperasi di laut lepas dalam waktu lama. Sebagai kompensasi, perusahaan biasanya menawarkan gaji yang kompetitif.
Secara umum, estimasi gaji pelayaran batu bara adalah sebagai berikut:
| Jabatan | Estimasi Gaji per Bulan |
|---|---|
| ABK | Rp8 juta–Rp15 juta |
| Oiler | Rp10 juta–Rp18 juta |
| Bosun | Rp12 juta–Rp20 juta |
| Mualim | Rp20 juta–Rp40 juta |
| Chief Officer | Rp35 juta–Rp60 juta |
| Chief Engineer | Rp40 juta–Rp70 juta |
| Kapten | Rp50 juta–Rp120 juta+ |
Besaran gaji dipengaruhi oleh perusahaan, ukuran kapal, lama kontrak, serta rute pelayaran.
Gaji Pelayaran Bagian Mesin
Divisi mesin atau engine department bertugas memastikan seluruh sistem penggerak kapal bekerja dengan baik selama pelayaran.
Beberapa posisi yang termasuk dalam divisi ini antara lain:
- Oiler
- Wiper
- Motorman
- Third Engineer
- Second Engineer
- Chief Engineer
Semakin tinggi posisi yang ditempati, semakin besar pula tanggung jawab terhadap operasional kapal. Karena itu, gaji pelayaran bagian mesin umumnya berada pada kisaran Rp8 juta hingga lebih dari Rp70 juta per bulan.
Gaji Perwira Pelayaran
Perwira kapal memiliki tanggung jawab yang besar dalam mengatur navigasi, keselamatan, serta operasional kapal.
Berikut kisaran gaji perwira pelayaran:
| Jabatan | Estimasi Gaji |
|---|---|
| Mualim III | Rp12 juta–Rp22 juta |
| Mualim II | Rp18 juta–Rp30 juta |
| Chief Officer | Rp30 juta–Rp60 juta |
| Second Engineer | Rp25 juta–Rp50 juta |
| Chief Engineer | Rp35 juta–Rp70 juta |
Perwira dengan pengalaman internasional biasanya memperoleh penghasilan yang jauh lebih tinggi dibandingkan perwira kapal domestik.
Gaji Taruna Pelayaran
Taruna pelayaran merupakan peserta pendidikan yang sedang menjalani praktik laut atau magang.
Selama masa praktik, tidak semua perusahaan memberikan gaji penuh. Sebagian hanya memberikan uang saku atau allowance.
Estimasi gaji taruna pelayaran:
- Magang domestik: Rp2 juta–Rp5 juta.
- Magang internasional: Rp5 juta–Rp12 juta.
- Beberapa perusahaan hanya menyediakan uang makan dan akomodasi.
Walaupun nominalnya belum besar, pengalaman praktik laut menjadi modal penting sebelum diangkat sebagai awak kapal tetap.
Gaji Cadet Pelayaran
Cadet merupakan calon perwira yang sedang menjalani masa pelatihan di atas kapal.
Estimasi gaji cadet pelayaran berkisar:
- Rp3 juta–Rp8 juta per bulan.
- Beberapa perusahaan internasional memberikan allowance dalam mata uang dolar AS.
Besaran tersebut bergantung pada kebijakan perusahaan serta jenis kapal yang digunakan.
Gaji Kapten Pelayaran
Kapten kapal merupakan jabatan tertinggi di atas kapal. Seluruh operasional pelayaran berada di bawah tanggung jawabnya.
Karena tanggung jawab yang sangat besar, gaji kapten pelayaran juga termasuk yang tertinggi.
Perkiraannya adalah:
- Kapal domestik: Rp40 juta–Rp80 juta.
- Kapal internasional: Rp80 juta–Rp150 juta atau lebih.
Selain gaji pokok, kapten biasanya memperoleh bonus kontrak, uang layar, hingga tunjangan kepemimpinan.
Gaji Nautika dan Teknika Pelayaran
Lulusan sekolah pelayaran umumnya memilih dua jurusan utama, yaitu Nautika dan Teknika.
Gaji Nautika
Lulusan Nautika dapat berkarier sebagai:
- Mualim III.
- Mualim II.
- Chief Officer.
- Kapten.
Kisaran penghasilannya mulai dari Rp12 juta hingga lebih dari Rp100 juta per bulan sesuai jenjang karier.
Gaji Teknika
Sementara itu, lulusan Teknika biasanya bekerja sebagai:
- Oiler.
- Third Engineer.
- Second Engineer.
- Chief Engineer.
Estimasi gaji berada pada kisaran Rp10 juta hingga Rp70 juta per bulan.
Contoh Komponen Slip Gaji Pelayaran
Banyak pencari kerja juga ingin mengetahui seperti apa isi slip gaji pelayaran. Meskipun format tiap perusahaan berbeda, umumnya memuat komponen berikut:
| Komponen | Keterangan |
|---|---|
| Gaji Pokok | Upah dasar sesuai jabatan |
| Sea Allowance | Tunjangan selama berlayar |
| Uang Makan | Tunjangan konsumsi |
| Bonus Kontrak | Dibayarkan sesuai kebijakan perusahaan |
| Lembur | Jika ada jam kerja tambahan |
| BPJS/Asuransi | Potongan atau fasilitas |
| Pajak | Potongan PPh sesuai ketentuan |
Perlu diketahui bahwa contoh slip gaji yang beredar di internet belum tentu berasal dari perusahaan resmi. Hindari menggunakan dokumen tersebut sebagai acuan pasti.
Gaji di PT Pelayaran Bahtera Adhiguna
Salah satu perusahaan yang sering dicari adalah PT Pelayaran Bahtera Adhiguna.
Informasi mengenai gaji di PT Pelayaran Bahtera Adhiguna tidak dipublikasikan secara resmi. Namun, berdasarkan kisaran industri pelayaran nasional, penghasilan pegawai diperkirakan mengikuti standar sesuai jabatan, pengalaman, dan jenis kapal yang dioperasikan.
Gaji PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari
Hal serupa juga berlaku pada PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari.
Perusahaan tidak mengumumkan daftar gaji secara terbuka. Nominal penghasilan biasanya ditentukan berdasarkan:
- Posisi kerja.
- Sertifikasi pelaut.
- Masa kerja.
- Jenis kapal.
- Rute pelayaran.
Karena itu, nominal gaji yang diterima setiap karyawan dapat berbeda meskipun memiliki jabatan yang sama.
Faktor yang Membuat Gaji Pelaut Bisa Sangat Tinggi
Tidak sedikit masyarakat yang heran mengapa profesi pelaut menawarkan penghasilan yang cukup besar.
Beberapa alasannya antara lain:
- Bekerja jauh dari keluarga selama berbulan-bulan.
- Risiko keselamatan kerja lebih tinggi.
- Jam kerja tidak mengenal hari libur selama kontrak.
- Membutuhkan sertifikasi internasional.
- Harus memenuhi standar kesehatan yang ketat.
- Memiliki tanggung jawab besar terhadap keselamatan kapal dan muatan.
Semakin tinggi tanggung jawab seseorang di atas kapal, semakin tinggi pula kompensasi yang diberikan perusahaan.
Tips Agar Bisa Mendapatkan Gaji Pelayaran Tinggi
Jika kamu bercita-cita bekerja di dunia pelayaran, ada beberapa cara untuk meningkatkan peluang memperoleh penghasilan yang lebih besar.
- Lengkapi sertifikat pelaut sesuai standar internasional.
- Tingkatkan kemampuan bahasa Inggris.
- Perbanyak pengalaman di berbagai jenis kapal.
- Ikuti pelatihan keselamatan terbaru.
- Jaga rekam jejak kerja yang baik.
- Ambil kesempatan bekerja di perusahaan pelayaran internasional.
Langkah-langkah tersebut dapat membantu meningkatkan nilai profesional sekaligus membuka peluang promosi ke jabatan yang lebih tinggi.
FAQ
Berapa gaji pelayaran di Indonesia?
Rata-rata berkisar antara Rp6 juta hingga lebih dari Rp40 juta per bulan, tergantung jabatan dan perusahaan.
Berapa gaji kapten kapal?
Kapten kapal domestik dapat memperoleh sekitar Rp40 juta–Rp80 juta, sedangkan kapten kapal internasional bisa menerima lebih dari Rp100 juta per bulan.
Berapa gaji cadet pelayaran?
Cadet biasanya menerima allowance sekitar Rp3 juta–Rp8 juta selama masa praktik.
Apakah gaji pelayaran sudah termasuk makan?
Sebagian besar perusahaan menyediakan makan dan akomodasi selama berada di atas kapal, sehingga tunjangan ini tidak selalu dibayarkan dalam bentuk uang.
Apakah pelaut dibayar saat libur?
Selama masa kontrak aktif, sistem pembayaran mengikuti perjanjian kerja yang berlaku di masing-masing perusahaan.
Kesimpulan
Gaji pelayaran sangat bervariasi tergantung jabatan, jenis kapal, perusahaan, pengalaman, dan wilayah operasional. Awak kapal pemula umumnya memperoleh penghasilan mulai dari sekitar Rp6 juta per bulan, sedangkan perwira senior, chief engineer, hingga kapten kapal dapat menerima puluhan bahkan ratusan juta rupiah setiap bulan, terutama jika bekerja di perusahaan internasional.
Perlu diingat bahwa angka yang beredar di internet sebagian besar merupakan estimasi. Perusahaan pelayaran umumnya tidak mempublikasikan daftar gaji resmi, sehingga nominal aktual dapat berbeda sesuai kontrak kerja, tunjangan, bonus, dan kebijakan masing-masing perusahaan.
